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Head Hunter fin dai tempi di Billy the Kid per assoluto caso ma è uno di quelli che ci crede davvero; sceglie le persone per quello che dicono e non per come muovono le mani, incrociano i piedi o sbuzzano gli occhi. Laureato in “Villaggio Turistico” dove ha potuto sperimentare prima di tanti altri colleghi i principali processi di “problem solving” (incendi nei villaggi e overbooking nelle camere), “employer branding” (il nostro hotel è migliore di quello di fronte) e “team building” (squadra animatori contro squadra camerieri) ha mosso i primi passi nella ricerca e selezione di personale in realtà nazionali e multinazionali. È l’ideatore del progetto FiordiRisorse che riunisce le persone e le aziende che influiscono nelle decisioni piccole o grandi che siano nell’area del Centro Italia, con lo scopo di favorire opportunità, informazioni e relazioni. Vive con un cane di 50 kili che apprezza tutti coloro che vengono a trovare lui e il suo padrone portando in dono mutande e scarpe di qualsiasi tipo. Per scelta non usa mai i termini: "innovativo", "creativo" e "blogger" e altri sostantivi che non corrispondono alla realtà.